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威尼斯人平台:名校毕业生从事什么工作才不算“坠落”

时间:2018-5-8 12:03:35  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:近日,马云与以色列特拉维夫大学的学生举行了一场座谈会,分享了一些人生心得。当被问到“阿里招人有什么学历背景要求吗?”马云不假思索地回答道:“没有!完全没有!如果我们对学历背景有什么要求的话,马云就被阿里巴巴拒之门外了。”他表示更看重进取精神和学习能力,而这并不取决于你毕业于哪所学...
  近日,马云与以色列特拉维夫大学的学生举行了一场座谈会,分享了一些人生心得。当被问到“阿里招人有什么学历背景要求吗?”马云不假思索地回答道:“没有!完全没有!如果我们对学历背景有什么要求的话,马云就被阿里巴巴拒之门外了。”他表示更看重进取精神和学习能力,而这并不取决于你毕业于哪所学校。
  在就业学历歧视现象存在的当下,马云所阐述的用人观无疑更值得尊敬。一些企业,尤其是大企业,对求职者有不少歧视性要求,明确要求必须是哪一层级的高校。非“211”、非“985”高校的毕业生甚至连简历关都过不了,还有所谓“四非大学”的说法,即非“985”、非“211”、非一流大学、非一流学科。一些用人单位,甚至以招徕了多少名校生,作为炫耀的资本。
  当然,马云所强调的也不是不看学历,而是不唯学历,更看重人才的进取精神和学习能力。这种用人观无疑是务实的。
  不管是名校学生选择去中小企业还是去行业巨头,或者行业巨头应多招名校学生还是多招一般高校的学生,所基于的原则都应该是价值对等:企业的发展需要什么样的人才,能够为人才提供怎样的机会和舞台,能否做到人尽其才;人才又能为企业创造什么样的价值。诸如企业的属性、人才的学历标签,其实都是次要的。优秀的人才,在一家成长型的中小企业中,或许能比在行业巨头里更有空间、更有作为。

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